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Le Centre d’action bénévole Ascension Escuminac est un organisme sans but lucratif bien ancré dans sa communauté. L’organisme communautaire autonome a pour mandat de promouvoir l’action bénévole dans les différents secteurs de l’activité humaine et de susciter une réponse à des besoins du milieu. Il œuvre aussi en sécurité alimentaire. Pour réaliser sa mission, il peut compter sur une équipe de personnes employées et de bénévoles. Il recherche actuellement des candidatures afin de se joindre à l’équipe à titre de Directeur(trice) général(e).
MANDAT
Sous l’autorité du conseil d’administration et en fonction des mandats émis par ce dernier, le directeur(trice) général(e) est responsable de la planification, de l’organisation, de la supervision, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des programmes et des activités de l’organisme. Il ou elle assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité, voit à l’exécution des décisions du C.A. et assure le lien entre l’organisme et celui-ci. L’emploi comporte aussi un important volet de promotion, de représentation et de concertation auprès de la clientèle, des partenaires et de la population. Finalement, le directeur(trice) général(e) est amené à effectuer des interventions psychosociales.
STATUT : Poste à temps complet
HORAIRE : 35 heures par semaine
QUALIFICATIONS
• Baccalauréat en administration, en gestion des ressources humaines ou dans le domaine des sciences sociales (un diplôme d’études collégiales dans un domaine comparable combiné à un minimum de quelques années d’expérience pertinentes pourra être considéré) ;
• Expérience de gestion ;
• Expérience de bénévolat ;
• Maîtrise des principaux logiciels de la Suite Office ;
• Maîtrise de la langue française.
ATOUTS
• Connaissance du mouvement communautaire et de son fonctionnement ;
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.
• Connaissance de la langue anglaise.
• Connaissance du secteur Avignon ouest.
QUALITÉS PERSONNELLES
• Capacité à faire preuve de vision, de leadership et de sens des priorités ;
• Capacité à mobiliser le personnel et les bénévoles autour de la mission de l’organisme ;
• Capacité à faire preuve de créativité et d’innovation ;
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités ;
• Empathie face aux besoins des personnes rejointes et aptitude pour la relation d’aide ;
• Degré élevé de persuasion et capacité de négociation compte tenu des intérêts et/ou des objectifs particuliers de l’organisme.
ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible.
RÉMUNÉRATION : Selon les qualifications et l’expérience et la capacité de payer de l’organisation.
Les personnes intéressées ont jusqu’au 31 octobre à minuit pour faire parvenir leur candidature à l’adresse courriel : direction@cabmatapedia.com
Le Centre d’action bénévole remercie à l’avance toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.
